LỢI ÍCH CỦA SA 8000

I. LỢI ÍCH CỦA SA 8000

SA 8000 giúp các doanh nghiệp đạt được những gì tốt đẹp nhất: đạt được mục tiêu đặt ra và đảm bảo lợi nhuận liên tục.

Công việc chỉ có thể được thực hiện tốt khi có một môi trường thuận lợi, và sự ra đời của tiêu chuẩn quốc tế SA 8000 chính là để tạo ra môi trường đó.

Việc thực hiện quản lý theo tiêu chuẩn SA 8000 mang lại lợi ích cho từ người lao động đến công ty và các bên hữu quan khác có thể phân loại như sau:

Lợi ích đứng trên quan điểm của người lao động, các tổ chức công đoàn và tổ chức phi chính phủ:

  • Tạo cơ hội để thành lập tổ chức công đoàn và thương lượng tập thể.
  • Là công cụ đào tạo cho người lao động về quyền lao động.
  • Nhận thức của công ty về cam kết đảm bảo cho người lao động được làm việc trong môi trường lành mạnh về an toàn, sức khoẻ và môi trường.

 

 

Lợi ích đứng trên quan điểm của khách hàng:

  • Có niềm tin về sản phẩm được tạo ra trong một môi trường làm việc an toàn và công bằng.
  • Giảm thiểu chi phí giám sát.
  • Các hành động cải tiến liên tục và đánh giá định kỳ của bên Thứ Ba (tổ chức chứng nhận SA 8000) là cơ sở để chứng tỏ uy tín của công ty.

Lợi ích đứng trên quan điểm của chính doanh nghiệp:

  • Cơ hội để đạt được lợi thế cạnh tranh, thu hút nhiều khách hàng hơn và xâm nhập được vào thị trường mới có yêu cầu cao.
  • Nâng cao hình ảnh công ty, tạo niềm tin cho các bên trong "Sự yên tâm về mặt trách nhiệm xã hội".
  • Giảm chi phí quản lý các yêu cầu xã hội khác nhau.
  • Có vị thế tốt hơn trong thị trường lao động và thể hiện cam kết rõ ràng về các chuẩn mực đạo đức và xã hội giúp cho công ty dễ dàng thu hút được các nhân  viên giỏi, có kỹ năng. Đây là yếu tố được xem là "Chìa khoá cho sự thành công" trong thời đại mới.
  • Tăng lòng trung thành và cam kết của người lao động đối với công ty.
  • Tăng năng suất, tối ưu hiệu quả quản lý.
  • Có được mối quan hệ tốt hơn với khách hàng và có được các khách hàng trung thành.

Các bài viết khác

Hỗ trợ khách hàng

0963 731 786

Đăng ký nhận thông tin